工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。
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工傷保險登出多久可以再上保險呢？
只要與公司解除了勞動合同，就可以對工傷保險進行停保。但需要明確，工傷保險是企業按照國家法律規定強制為員工繳納的保險，所有費用一律由企業承擔，繳費比例為1%。個人不需要承擔任何費用。
如果在職員工沒有特殊原因，建議繳納工傷保險。這樣勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得一定的物質幫助。
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