勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
籤兩份勞動合同保險也必須買兩份嗎
1、不是，同一個員工是不能重複參保的，而且勞動合同肯定是一式二份的。根據《勞動合同法》相關規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
2、勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
3、公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。
4、勞動者自己原因辭職的，不享受失業金。
5、勞動者自行繳納社保的，只能繳納養老保險、醫療保險。
