勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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假設員工發生工傷沒買工傷保險那該怎麼辦？
你好，假設員工發生工傷沒買工傷保險，這個時候用人單位承擔賠償責任，屬於工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑑定，工傷賠償專案包括：(一)治(醫)療費。 (二) 住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。 (四) 康復治療費。 (五) 輔助器具費。 (六) 停工留薪期工資。 (七) 生活護理費。 (八) 一次性傷殘補助金。 (九) 傷殘津貼。具體金額需要根據實際情況確定。
