大學生實習協議
甲方(實習基地):
地址：
經濟型別：
法定代表人：
乙方(實習生)：
學歷：
所屬(畢業)院校：
專業:
畢業時間：
聯絡電話：
身份證號碼：
現地址：
為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
第一條 乙方自願到甲方實習，並承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的日常管理。
第二條 甲方將根據相關的法律法規及本單位的規章制度和生產經營的實際需要，並結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。
第三條 乙方在甲方的實習時間為 個月，即
自 年 月日起至 年 月 日止。
第四條 甲方安排乙方到 部門，從事 工作。
雙方自願協商一致的其他事項：
1、 甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。
第十條 法律效力：
本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效，協議文字一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表人(委託授權人)：
年 月 日 年 月 日
二、簽訂實習協議書注意的問題是什麼?
(一)實習期內工作時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應約定相應的加班時間和報酬。
(二)實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內實習生的報酬不受最低工資標準的約束，但實習生與單位可以約定一定的報酬或者補助，並且最好是明確約定給付的時間以及相應的違約責任。
(三)實習過程中實習生髮生傷亡的處理。實習生一般是不享受工傷待遇的，所以實習生應與實習單位約定好實習期內發生傷亡的處理方法，以免事後自己的權益得不到保障。
(四)實習生在實習期智慧財產權歸屬的約定。
在當代的社會，實習協議簽訂的時候，必須要仔細的閱讀實習協議當中的一些具體的內容，因為如果協議簽訂之後，雙方當事人是沒有按照協議內容來履行自身的義務的話，可能會產生相對應的責任，是這一點是需要注意的同時在簽訂業協議的時候，還需要明確以下具體的實際報酬的發放。
