只要符合《工傷保險條例》規定的情形，應當認定為工傷，具體情形有：
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四、患職業病的。
五、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條
