企業如何處理工傷糾紛

律師解析：1、發生工傷事故糾紛後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。
2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告。
3、企業單位可以根據勞動爭議仲裁委員會的仲裁進行賠償，對仲裁結論不服的，可以向法院上訴。
4、企業對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，可以申請行政複議；對行政複議結論不服的，可提起行政訴訟。