算工傷的情況包括：
1、一般職工在工作時間或者工作場所內，因為工作上面的原因受到了傷害的，那此時就可以認定屬於工傷。
2、若是在工作時間之前，但是卻在工作場所內，做一些與工作有關的準備性或者收尾的工作，而導致受傷也可以認定為工傷。
3、其次上下班的路上，如果不是職工主要責任受傷的也算作是工傷。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
