工傷糾紛訴訟時效是多久？

律師解析：一般說來訴訟時效為一年。工傷事故造成後工傷事故員工理應在一年內向社會保障行政機關申請辦理評定工傷事故，且這一年的時效性沒法終斷、中斷。而申請辦理勞動仲裁的時效性期間為一年是能夠中斷的，因而，從接到工傷申請書或是接到傷殘等級結果書的時間進行測算，關於勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期間為一年。法律依據：《勞動仲裁法》第二十七條
關於勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期間為一年。仲裁時效期內從被告方知曉或是應該瞭解其權益被侵犯之日起測算。