2、對工傷認定不符的，可以提起行政複議或行政訴訟。
3、對於存在傷殘的，需要進行勞動能力鑑定，以確定傷殘等級，進而確定工傷賠償專案和賠償標準。
4、對於不能協商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁。
5、對於不服勞動仲裁委員會的裁決結果的，可以在收到裁決書次日起15日內，提起民事訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
