勞務關係工傷後應該得到怎樣賠償?

律師解析：工傷需要賠償醫療費、誤工費、護理費、伙食費、交通費等正常支付的費用，如果造成傷殘的還需根據傷殘鑑定來支付一次性傷殘補助金，一級傷殘可以領到27個月本人工資。一級到四級傷殘還可以領到傷殘津貼，五級到十級傷殘沒有傷殘津貼。造成死亡的可以領到喪葬金以及供養親屬撫卹金還有一次性工亡補助金。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。