超過60歲的勞務關係能否認定工傷

超過60歲的勞務關係不能認定工傷。根據《工傷保險條例》第十八條的規定，提出工傷認定申請應當提交的材料中包括與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，而超過60歲的勞務關係不是勞動關係，所以是不能認定工傷的。
《工傷保險條例》第十八條