我們在日常工作中可能因為一絲不注意或者裝置故障而造成工傷，工傷不僅對人身造成傷害，也會帶來很多的麻煩，社保工傷賠償程式十分複雜，我們需要了解其中的主要點，社保工傷賠償程式有哪些?本站為您解答。
一、社保工傷賠償程式
（一）工傷保險賠付行政訴
1、已經取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑑定;
2、社保部門拒絕給付保險金，或者不按規定給付保險金的，
3、時間未超過三個月。
以社保局為被告提起行政訴訟。
（二）工傷賠償勞動仲裁
已經取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑑定;
（三）代理工傷賠償民事訴訟
1、已經取得勞動爭議仲裁委員會的裁決書;
2、對裁決書的裁決不服;
3、時間未超過15日的。
（四）申請傷殘等級鑑定
1、已經取得工傷認定書;
2、治療已經終結或者傷情相對穩定;
3、留下殘疾，影響勞動能力。
（五）申請勞動能力複查鑑定
1、已經做出傷殘等級鑑定：
2、時間超過一年;
3、單位或者社保機構認為傷情發生了變化。
（六）申請勞動能力再次鑑定
1、已經取得勞動能力鑑定結論;
2、對鑑定結論不服;
3、時間在15日內。
（七）不服工傷認定複議
1、已經取得工傷認定書;或者已經申請工傷認定，社保局受理後超過60日不予答覆的;
2、社保局認定為工傷單位不服，或者社保局認定不是工傷，受傷職工或者死者家屬不服;或者對社保局超過60日不予答覆不服;
3、收到認定結論或者超過法定期限不予答覆時間未超過60日。
一、申請工傷認定
（一）職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
（二）提出工傷認定申請應當提交以下材料：
1、職工個人的工傷認定申請書;
2、受傷害職工的有效身份證明;
3、勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的有效證明材料;
4、用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);
5、醫療機構出具的受傷後診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑑定書。
（三）用人單位的營業執照副本屬於下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：
1、工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書;
2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明;發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論;
4、由於機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;
6、屬於搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明;
（四）申請書勞動局有統一表格,到時自行填寫即可。
通過上述文章我們大致瞭解到了社保工傷賠償程式，以至於我們以後遇到此情況能夠從容的面對，我們需要了解更多此方面的法律知識，以確保更好的保護自己的合法權益，上述文章不能具體全面的講解此方面的知識，建議諮詢專業人士來幫助我們完善此方面的知識。
