一、工傷保險精神損失費賠償標準是什麼
如果是工傷，按照工傷保險條例規定，是沒有精神損失費的。用人單位承擔醫藥費，還要承擔傷殘補助金，一次性就業補助金等。
《工傷保險條例》
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
二、申請工傷認定的程式
根據《工傷保險條例》第17條的規定，從發生工傷事故之日起一年內，勞動者及其親屬可以到社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第18條的規定，申請工傷認定應提交如下材料：
1、工傷認定申請表(到用人單位所在地人力資源和社會保障局工傷認定科領取);
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料(如：勞動合同、工作證、工資冊或兩個以上工友的書面證言);
3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。
