一、沒有籤勞動合同工傷怎麼賠償多少錢?
用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，但存在事實勞動關係的，用人單位為勞動者繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇;用人單位未為勞動者繳納工傷保險費，由用人單位承擔全部工傷保險賠償。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然後由用人單位償還。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照《社會保險法》第六十三條的規定追償。
二、員工工傷賠償程式要多久?
工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)兩個程式後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外)，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
沒有籤勞動合同，但是存在勞動關係受工傷之後，是由工傷保險基金和勞動者共同支付賠償的。申請工傷賠償時需要兩個步驟，首先要進行工傷認定，其資料進行勞動能力鑑定，通過這兩個程式後才能申請賠償，由於各個地方執行程式的時間不同，因此工商賠償的時間也不同，一般來說，申請工傷鑑定後的兩個月內，會做出工傷認定的決定。
