第一、未簽訂勞動合同的，依據勞動合同法第82條，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。
第二、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。
第三、首先要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定。
第四、住院質量所需的醫療費用，陪護費生活費等應由單位支付。停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。
第五、在治療完全結束後，做勞動能力傷殘鑑定，並按照傷殘鑑定結論，提出傷殘賠償金。
第六、如果單位不給予合理的賠償，和到勞動部門申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。
