隨著時間的推移，我們國家的勞動法也在不斷的健全，勞動法中也規定了用人單位必須為員工繳納社會保險，那麼在員工發生工傷後也可以申請工傷賠償，那麼如果船員受傷誤工費誰來管?按照有關的規定，員工的誤工費是由用人單位來支付，下面就為大家詳細介紹一下。
工傷期間、誤工費由所在單位負責。按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑑定委員會確認。
一、 誤工標準應按照傷者在事故前的收入情況進行核定，主要有以下幾種情況：
1、“有固定收入”的情形，包括非農業人口中固定收入和農業人口中有固定收入兩種情形。非農業人口中有固定收入的，是指在國家機關、企業事業組織、社會團體等單位按期得到收入的，以傷者實際收入減少計算，但超過國家計稅點的需提供完稅證明。農業人口中有固定收入的，是指直接從事農、林、牧、漁業的在業人員，其收入按照交通事故發生地該行業平均工資計算，其它農業人員其收入按照交通事故發生地農村居民人均年純收入計算。
2、“無固定收入”是指有街道辦事處、鄉鎮人民政府證明或者有關單位證明，在交通事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括城鄉個體工商戶、家庭勞動服務人員等，其收入按照交通事故發生地同行業平均工資計算。
3、“無收入”是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。原則上沒有收入減少的不賠付誤工費，但有主張誤工費的權利，以下兩種情況僅供參考：
一類是家庭主婦：家庭主婦雖沒在外掙錢，但他們的勞動對於家庭其他人員的工作有價值，能支援和保障其他家庭成員獲得收入，誤工可以參照當地一般家庭服務人員或護工的平均工資標準進行核定。
二類是無業人員：無業人員雖然暫時沒有工作，但他們仍然有機會就業並獲得收入，如果他們人身受到損害，這種獲得得收入的可能性就會在一定時間內喪失，誤工費可以參照沒有固定收入的人群進行核定。
二、誤工時間的認定
誤工時間應根據傷者自接受治療到康復所需的合理時間確定，以就治醫療機構出具的有效證明為依據。例如：門診病歷、疾病證明書、住院記錄以及醫療機構出具的要求在家休養的證明等，結合實際情況確定在多長的時間內無法正常的從事工作與勞動。
以上就是小編為大家整理的有關資訊，在上文中也回答瞭如果船員受傷，是由誰來支付誤工費的問題，因為勞動者在受到傷害後，勢必會給生活和工作帶來影響，那麼誤工費也可以在一定程度上減輕勞動者的損失，誤工費的具體金額是要根據受傷勞動者的固定工資進行計算。
