我們都知道在現實的生活中，當發生了交通事故，那麼肇事者就會賠償受害者所有的費用，那麼發生交通事故誰來承擔誤工費，誤工證明又怎麼開呢？誤工費一般都是由全責的那一方來賠償，受害者就會讓用人單位出具誤工證明，來獲得賠償，那下面就來聽聽小編的看法。
一、出車禍後誤工費由誰出
通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。
二、車禍誤工費材料有哪些
保險公司要的誤工費材料也只是由醫院開的假條，由單位出具的月收入證明，寫有實際誤工天數及扣發工資金額的原件，超納稅起徵點的要到地稅局開完稅證明，還有就是要提供受傷前三個月及受傷期間的工資條。
具體應賠償的損失包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被撫養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。
三、誤工費證明怎麼開
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
1、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、受害人的誤工費包括但不限於工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。
4、茲證明*** (身份證號碼： )系我單位員工，擔任 職務。月收入為人民幣(大寫) 萬 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，於 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣 萬 仟 佰 拾 元 角 分。以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。特此證明。
如何計算誤工費
按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
在訴訟過程中，原告在主張誤工費，是需要向人民法院提供證據的.一方面需要提供誤工時間的證明.誤工費一般由兩個時間段組成，即住院期間和出院以後.院期間的誤工費由病人的出院證來證明，因為出院證上都有入院時間和出院時間，這期間的天數即為住院期的誤工費;
出院以後交通事故中誤工費的計算時間，也要看有沒有醫院的證明，例如醫好關於病人需要繼續休息及休息時間的建議，如果構成傷殘，即可計算到定殘前一天.如果既沒有傷殘鑑定結論，又沒有醫院的建議，則出院後的誤工時間，由法院酌情認定.另一方面需要向法院提供減少收入的證明.原告單位如果財務制度建全，有工資單的話，最好提供前三個月的工資單，按工資條上標準計算出前三個月平均工資，然後按該標準向被告主張;
如果原告單位不能提供工資條，可以由單位開具證明，蓋單位財務章，注意應註明是原告因交通事故不能到單位上班，根據本單位財務制度扣發原告的工資收入;如果原告繫個體老闆，則應提供營業執照及前三個月平均收入證明.如果以上證明均舉證困難，則不用舉證，直接按照上一年度平均工資計算即可。
綜合上面所說的，誤工費是應該由肇事者的那一方全部賠償，而且還有醫療費、護理費都是需要全責的那一方承擔，但是受害者還是必須要有自己單位的工資證明，保險公司才會按照工資的平均收入來進行理賠償，是必須要按照法律的程式走，才會得到賠償。
