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如今，不少單位也開始僱傭農民工來為自己工作，而此時雙方之間建立的也是屬於勞動關係。因此，農民工若遭受了工傷的話，此時可以要求單位作出相應的賠償。那麼農民工工傷賠償標準是怎樣的呢？我們一起在下文中進行具體瞭解。
一、農民工工傷賠償標準是怎樣的
農民工因工負傷，由企業給予免費醫療。醫療期間，農民工原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安置，由企業按下列辦法發給因工緻殘撫卹費：
1、完全喪失勞動能力的，按照城鎮合同制工人的撫卹費標準，按月發給，直至死亡;
2、大部分喪失勞動能力的，按照農民工原標準工資的 70%，按月發給，直至死亡;
3、部分喪失勞動能力的， 根據其傷殘程度一次性發給。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。農民工患職業病的，其醫療和生活待遇，與城鎮合同制工人相同。
但是隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，農民大量進入城市從事勞動密集型行業工作，特別是煤礦企業，目前從業人員基本上是農民工。目前，煤礦每年的死亡人數接近6000人，基本上都是農民工。農民工死亡的賠償標準因各地的經濟發展、地方的財政政策和企業的經營狀況的不同而有所區別。為規範工傷認定程式，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益。2003年9月18日勞動和社會保障部頒佈《工傷認定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《因工死亡職工供養親屬範圍規定》，自2004年1月1日起施行。
二、農民工工傷死亡怎麼賠償
農民工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
1、喪葬補助金，標準為6個月的本市上年度職工月平均工資。
2、按月發給供養親屬撫卹金，直至失去供養條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10%。月撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的範圍和條件按照現行的有關規定執行。
3、一次性工亡補助金，標準為：因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月;醫療終結或醫療期滿，被鑑定為致殘一級至四級以後死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。
4、傷殘撫卹金、護理費和供養直系親屬撫卹金，由市勞動局根據本市職工工資增長及物價增長情況適時調整。
雖然農民工的戶口與一般職工的戶口不同，但此時並不影響其享受工傷待遇。不過，需要注意的是，在農民工工傷賠償標準上面，戶口就會對最後的賠償產生一定的影響。而要是單位不按照法律規定支付相應的工傷賠償，則農民工可以通過法律途徑來維護自己的合法權益。更多相關知識您可以諮詢本站鎮江律師。
