申請工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。如果用人單位同勞動者未簽訂勞動合同，則可能需要勞動者先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，確認雙方存在事實勞動關係。拿到工傷認定結果後，可以申請勞動能力鑑定，根據勞動能力鑑定的傷殘等級，享受相應的工傷待遇。
工傷認定辦法
第六條
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
