一、老工傷人員的待遇保障的相關規定是什麼?
老工傷人員的待遇保障的相關規定是：老工傷人員工傷保險待遇實行統籌管理後,人事關係仍按原渠道管理,下列待遇按規定納入工傷保險基金支付:工傷復發醫療費 ;殘疾輔助器具費 ;一至四級傷殘職工的傷殘津貼 ;生活護理費 ;供養親屬撫卹金 ;一次性醫療補助金。
二、其他內容拓展
1.工傷醫療待遇
(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。
(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。
(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般採用限額支付方式。
2.傷殘待遇
(1)一次性傷殘補助金。職工因工緻殘被鑑定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。
(2)傷殘津貼。職工因工緻殘被鑑定為一至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(3)生活護理費。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動鑑定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
老工傷員工的待遇保障國家做出了相關的規定，工傷賠付的專案在工傷保險待遇範圍內的還是可以按照公司原認識統籌關係繼續進行處理。對於工傷的賠償國家相關法律和公司的相關規章制度一般都有相應的要求，因此將雙方結合起來按照實際的情況進行分析賠償即可。
