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疫情期間職工被辭退如何辦
勞動爭議律師解答
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律師解析:
疫情
期間辭退職工是違法的,職工可在疫情結束後申請
勞動仲裁
,要求公司支付賠償金和相應的
補償
金。
補償金按照每工作一年支付一個月為標準,進行補償。
勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人
單位
應當支付賠償金。
標籤:
疫情
勞動糾紛
辭退
勞動爭議
職工
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