勞動爭議處理的原則

第一是合法原則。合法原則是指企業勞動爭議的處理機構在處理爭議案件時，要以法律為準繩，並遵循有關法定程式，勞動爭議處理的開始、進行和終結都要符合程式法的規定，對雙方當事人的權利要給予平等的保護。
第二是公正和平等原則。公正和平等原則是指在企業勞動爭議案件的處理過程中，應當公正、平等地對待雙方當事人，處理程式和處理結果不得偏向任何一方。