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勞動仲裁申請書內容包括哪些
勞動爭議律師解答
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律師解析:
1、申請人與被申請人的主體身份資訊;
2、具體的仲裁請求;
3、申請人所陳述的事實和理由所收集的證據和證據來源、證人姓名和住所;
4、以及申請人的簽名、蓋章等。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議
調解
仲裁法》第六條發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人
單位
掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當
承擔
不利後果。
標籤:
勞動
勞動爭議
申請書
仲裁
勞動糾紛
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