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一般是拿的。股東如果實際參與公司經營,為公司提供了勞動的,從勞動法角度來說,該股東與普通勞動者並無不同,公司仍然應當與其簽訂勞動合同,為其繳納社會保險費,支付相應的工資。《勞動法法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
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