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女職工請經期假是否合理
工資福利律師解答
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律師解析:
女職工
在經期請假是屬於合理的情形,是對女職工勞動利益保護的體現,雖然沒有法律明確的強制性規定,但很多省、市都有相關規定,例如北京市、浙江省、上海市等。
法律依據:
比如:《浙江省女職工勞動保護辦法(2017)》第十一條
經本人提出,用人
單位
應當給予經期女職工下列保護:
(一)不得安排其從事
國家
規定的經期禁忌從事的勞動;
(二)經醫療機構證明患有重度痛經或者經量過多的,給予1至2天的帶薪休息。
標籤:
工資福利
女職工
勞動糾紛
經期
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