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兩個月工資一起發犯法嗎
工資福利律師解答
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律師解析:
如果用人
單位
無故兩個月工資一起發的,則是屬於違反
勞動法
的情形。工資支付是勞動者最為關係的勞動問題之一,依據勞動法及勞動合同法的規定,用人單位要按時、總額支付勞動者的工資,不得無故
拖欠工資
。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
【法律依據】
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
標籤:
月工資
犯法
勞動糾紛
工資福利
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