兩個月工資一起發違法嗎

如果用人單位無故兩個月工資一起發的，則是屬於違反勞動法的情形。工資支付是勞動者最為關係的勞動問題之一，依據勞動法及勞動合同法的規定，用人單位要按時、總額支付勞動者的工資，不得無故拖欠工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
【法律依據】
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。