產假上班工資怎麼算

產假期間，企業是不支付工資的，由社會保險支付生育保險津貼，因此，企業是不可能要求職工上班的。

除非企業沒有為職工參加社會保險時，才會由企業支付工資。

產假期間企業如果要求職工上班，是違法行為，職工可以拒絕。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》 第五條

 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。