2020年疫情上班工資怎麼算

疫情上班工資一般就是按雙方合同約定的工資來進行支付，如果上班的時間正好遇到是屬於法定的節假日，就需要按三倍工資來進行支付，如果是休息日就會按二倍的工資來進行支付。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
《工資支付暫行規定》第十二條