疫情期間待崗工資的發放：
第一，如果企業停工停產時間在一個工資支付週期內，應該按照正常工資標準支付。
第二，如果企業停工停產時間超過30日，員工沒有提供正常勞動的，那麼企業應該支付待崗工資，具體待崗工資以當地政策為準。
因此，企業應當嚴格按照上述工資發放標準來進行工資的發放。
【法律依據】
根據我國《工資支付暫行規定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，
