公司放假一個月不發工資合法嗎？

律師解析：根據《工資支付暫行規定》第十二條，單位因勞動者原因停工停產在一個工資支付週期內的，用人單位應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；如果者未提供正常勞動的，應當按照國家有關規定辦理。法律依據：《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。