勞動法關於辭職規定是什麼

《勞動法》辭職規定如下：
1、勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
2、有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條
《中華人民共和國勞動法》第三十二條