根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、事業單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經同級勞動能力鑑定機構鑑定，經所在單位同意，主管部門稽核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。
2、事業單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經所在單位同意，主管部門稽核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。各事業單位正式實行聘用制度後，不再按本條規定執行。
3、事業單位工作人員，男年滿50週歲，女年滿45週歲，工作年限滿10年，因病經同級勞動能力鑑定機構鑑定，完全喪失工作(勞動)能力的，經所在單位同意，主管部門稽核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。
4、事業單位工作人員，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年，現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經所在單位同意，主管部門稽核，同級政府人事部門批准，可以退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的;
②從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的;
③從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。
