產假是否參加年度考核

1、法律未規定產假是否需要參加年度考核，具體看公司規定，但不得影響女職工全勤評獎和福利待遇。
2、按各地《人口與計劃生育條例》的有關規定，符合計劃生育政策的女職工產假期間視作出勤，不影響全勤評獎和福利待遇。而且，國家相關法律對於女職工懷孕期間有著特殊的勞動保護規定。《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規都規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資及福利待遇。