新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
勞動合同解除證明可以補辦嗎
可以到原單位與原單位協商重新補辦，原單位都是有備案的，也可以到當地勞動局服務視窗去申請補辦。
勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
我國的勞動法規定。相應的勞動者在進行勞動合同解除時，用人單位應積極的給與勞動者這類勞動補償，卓偉解除合同的相關補償。但這類補償不與解除合同中的其他補償相沖突。
