1、塵肺病。塵肺病是我國最嚴重的職業病，而塵肺病人中，90%以上都是農民工。更可怕的是，塵肺病死亡率極高，達到22、04%，其中煤工塵肺，平均1小時死亡1.5人，很多患者活生生被塵肺病折磨的不成人樣後死亡。塵肺病主要集中在採礦業、建築業、紡織業中。他們在工作中長期呼入各種煤灰、水泥灰、皮毛灰塵等等，而且沒有任何防護措施，久而久之，就會染上塵肺病。大多數農民工會從建築行業，因為做建築工資相對來說比較高，活也好找。但建築工勞動強度非常大，而長期的重體力勞動會導致身上關節、骨頭受損。他們往往幹完一天活後，渾身痠痛。如果長期下去，不去治療，會落下慢性病，久而久之就會喪失勞動能力。如今，農民工職業病處於高發期，農民工受職業病的困擾最為嚴重。
2、血液病。患血液病的農民工大多集中在接觸油漆、甲醛等化學物質的人員中，比如油漆工、木工等等。許多劣質油漆、黏合劑中含有苯，這類有機化合物可通過呼吸道、面板等進入人體，侵犯神經系統、造血系統和肝臟器官，最終會發生再生障礙性貧血、白血病等。大多數油漆工工作久了，都會有咳嗽、易疲勞、頭疼、胸悶、四肢無力的症狀，其實就是慢性中毒，若不加以治療和防範，後果很嚴重。
3、肩周炎、關節炎、脊椎病、腰損傷。政府應對企業進行處罰和教育，認清職業病的危害。用工單位要定期體檢，員工儘量做到一年體檢一次。在離職時最好也能做體檢，如果發現職業病，當時就可作出賠償，以免夜長夢多。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
