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企業讓職工買斷工齡是否合法?
社保糾紛
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律師解析:
企業讓職工買斷工齡違法。
“買斷工齡”是
國家
政策法規明令禁止的,如果仍有企業在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關係,說明這個企業沒有依法為其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險,員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起
勞動仲裁
,
行政
主管部門也應當依法對企業進行制止和制裁。
法律依據:
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人
單位
,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
買斷
企業
合法
職工
社保糾紛
工齡
勞動糾紛
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職工買斷工齡3
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