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《勞動爭議調解仲裁法》內容:1、《勞動爭議調解仲裁法》主要是調整勞動者與用人單位之間,勞動爭議的法律規定。主要適用有:因確認勞動關係,或者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;2、因除名、辭退和辭職、離職,或者因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;3、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金、賠償金髮放,或者法律、法規規定的其他勞動爭議。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
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