不包含。經濟補償涵蓋的範圍很多，包括加班、出差費等，但不包括節日費。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。建議先與用人單位協商，協商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。
《勞動合同法》
第38條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
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