一、解除勞動合同可以代辦嗎?
可以讓代理人去辦理，此時需要你自己的和代理人的身份證件、授權委託書。
根據相關法律規定，一般情況下解除勞動合同需要本人在場，但是單位單方解除時不需要本人在場的，只不過是勞動者可以要求經濟補償。如果是協商一致，而你又不想或者不能親自前往的情況下，你就要委託各代理人代為辦理，用人單位要求嚴格還需要進行委託事項公證。
二、如何解除勞動合同
《中華人民共和國勞動合同法》
第四章 勞動合同的解除和終止
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
綜上所述，解除勞動合同可以代理，就是讓你的法定代理人去進行辦理，但是因為代理人辦理畢竟是第三方，所以需要提供你和代理人的身份證以及委託書表明確實是你託代理人辦理的才行，需要嚴格的程式進行稽核最後才確定解除勞動合同與否。
