未籤勞動合同受了工傷要怎麼維權

未籤勞動合同但是有證據證明存在事實勞動關係的，受工傷後可以先進行工傷認定，認定為工傷後可以主張工傷賠償。如果單位也沒給交工傷保險的，由單位承擔工傷賠償，單位拒不賠償的，可以通過勞動仲裁、訴訟的方式維權。
《工傷保險條例》第六十二條，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。