2年多沒簽勞動合同是否有賠償

按勞動合同法，應該有賠償；如果存在事實勞動關係(要有證據)，那麼一年不籤合同，要賠償雙倍工資，按照工作年限進行賠償；同時認定為無固定期限的勞動合同。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。