勞動合同籤三年中途離職可以嗎

1、在離職前30天以書面形式（辭呈）通知用人單位，就不會怎麼樣。
2、可以拿到辭職之前的所有工資，一般情況下不需要對公司進行賠償。
3、若在職期間與公司簽訂了額外合同，例如公費進行免費培訓但是需要工作滿5年，此時如果違約，則需按照合同賠償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第37條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。