沒簽勞動合同勞動合同主動離職怎麼處理

沒簽勞動合同主動離職，也可以要求經濟補償，未籤勞動合同給予經濟補償與離職的原因無關。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。