依據勞動仲裁法的規定，勞動合同糾紛可以申請仲裁。
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定，用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，可以適用勞動爭議調解仲裁法。
勞動合同糾紛可以申請仲裁嗎
勞動合同
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