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企業勞動合同中的免責條款可能有效,但也有可能無效,主要看勞動合同中關於免責條款的內容,如約定工傷用人單位免責這樣的條款根據民法典相關規定就是無效條款。《中華人民共和國民法典》第五百零六條合同中的下列免責條款無效:(一)造成對方人身損害的;(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
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