新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
請問一下勞動合同免責協議書怎麼寫
免責宣告就是法律明文規定的當事人，對其不履行合同，不承擔違約責任的條件，可以參照以下格式寫。免責協議書
甲方：
一方：
經甲乙雙方協商決定，由甲方（廠方）提供宿舍（在公司院內）給員工晚上住宿用，為此乙方以此協議承諾，在乙方工作期間，如外出發生意外（屬個人行為）與公司無關。特立此協議以資證明。
甲方簽名（加蓋公章）：
乙方簽名（加蓋公章）:
協議證人簽名（加蓋公章）：
以上內容就是關於勞動合同免責協議書的，請參考下，希望可以採納我的意見，謝謝！
