《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規定：勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴應該怎麼明確被告
勞動合同
閱讀(1.23W)
最新推薦
- 1勞動合同未明確基本工資發生爭議怎麼處理
- 2勞務派遣勞動合同書（本合同僅適用勞務派遣勞動者）
- 3勞動者與派遣單位發生爭議
- 4簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議
- 5勞務派遣勞動爭議案件是怎樣的?
- 6勞動爭議處理機關是如何處理因養老保險而引起的勞動糾紛
- 7發生勞動爭議後應該如何起訴
- 8因承辦人的變動而不履行合同義務怎麼向法院起訴
- 9哪些情況被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同
- 10有勞務派遣的勞動爭議案件怎麼處理？
- 11被派遣勞動者解除勞動合同需要什麼條件
- 12勞動合同對勞動報酬約定不明勞動者應該怎麼樣去維權
- 13應該怎麼認定勞動關係 | 勞動爭議訴訟如何舉證
- 14勞動爭議訴訟怎麼舉證 | 勞動案件被告如何反訴
- 15被派遣勞動者解除勞動合同有什麼條件
猜你喜歡
- 1哪些勞動爭議可以起訴 | 發生勞動爭議如何舉證
- 2勞動合同履行地應該如何證明
- 3勞動爭議處理機關是如何處理因養老保險而引起的勞動糾紛
- 4被派遣勞動者解除勞動合同需要什麼條件
- 5腦力勞動者應該怎麼強身健體
- 6勞動指什麼生肖
- 7因承辦人的變動而不履行合同義務怎麼向法院起訴
- 8什麼情形被派遣勞動者可以單方解除勞動合同
- 9被騙簽了勞務派遣合同應該怎麼辦
- 10勞動合同履行地在國外勞動爭議
- 11勞動者被退回 | 勞務派遣單位能否解除勞動合同？
- 12勞動者與派遣單位發生爭議
- 13被派遣勞動者解除勞動合同的條件
- 14勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
- 15勞動合同對勞動報酬約定不明勞動者應該怎麼樣去維權
- 16勞務派遣勞動爭議案件是怎樣的?
- 17簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議
- 18被派遣勞動者解除勞動合同有什麼條件
- 19三方協議等於勞動合同嗎？
- 20勞動爭議都由勞動合同履行地法院管轄嗎