勞動合同兩份都在公司是否合法

合同應該是合同當事人各執一份的，單位的做法不合法。勞動者除了到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同。如果發生勞動爭議時，沒有勞動合同，就說企業沒有簽定勞動合同，那樣企業肯定就會拿出勞動合同的。

法律規定：

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。