一、淘寶運營勞動合同範本都涉及哪些內容？
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
合同宣告及內容
1.本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城勞動合同法》制定。除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可增加有關條款。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。
3.內容:
1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯絡電話:
2)乙方(受聘人員):聯絡電話:
3)工作內容:
①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購資訊,並在第一時間通知於甲方,其餘由甲方負責。
②工作時間是上午8:00-11:00下午1:30-5:00晚班:晚6:00-晚9:00。
4)工資福利:就一點:淨利潤的33%作為受聘人員的月收入。
5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為: 年 月 日至 年 月 日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的工作任務。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作時間。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日 年 月 日
二、簽訂勞動合同一定要蓋章嗎？
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上籤章，即由法人代表簽字，並加蓋企業公章。關於勞動合同的鑑證，我國目前的法律劃定的鑑證是“鼓勵鑑證”，而不是“強制性鑑證”。也就是說，鑑證只是勞動合同治理部分對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標誌。因此，稱勞動合同未經鑑證機關稽核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據的。
不論從事什麼職業，只要勞動者在工作單位付出了勞動，為了保障勞動者的合法權益，用人單位就得與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同沒有強制用特定的版本，用人單位可以自行起草指定，只要合同的內容符合法律的規定就可以採用。
